Gestión de Recursos Humanos

El foco de la gestión del Dpto. de Recursos Humanos es el bienestar y constante desarrollo de los empleados del grupo.
Con el objetivo de cumplir con la premisa  la persona correcta en el puesto adecuado y garantizando la alineación estratégica del capital humano a la misión de la empresa, se han implementado a lo largo de los años políticas y programas que fomentan la permanente capacitación y desarrollo de los empleados, siendo el Sistema de Gestión de Competencias la herramienta que nos permite evaluar y diseñar planes de formación y desarrollos de carrera individuales.

Acompañando el constante crecimiento de la compañía, en 2004, 2005 y 2007 se desarrollaron programas de Jóvenes Profesionales, Jóvenes Técnicos y Pasantías como métodos de incorporación de personal y detección de talentos. Promoviendo la calidad de vida del personal y sus familias, contamos con una extensa política de beneficios y espacios adecuados para el deporte y la recreación.

Dentro del marco de la Responsabilidad Social Empresaria tanto Zucamor como Papel Misionero tienen programas de protección del medio ambiente y de colaboración con la sociedad de las diferentes regiones de cada una de las plantas.

.